Jan Schoorl is succesvol ondernemer in lcd-displays. Zijn bedrijf Jamiepro heeft een kantoor, maar daar is hij lang niet altijd. Want voor anderen klinkt het alsof hij elke week op workation gaat: een deel van de week woont en werkt hij op Terschelling. ‘Het is heerlijk om, tussen het mountainbiken en kitesurfen door, in een strandtent aan het werk te kunnen zijn.’ Een abonnement met unlimited data is dan wel een must. Over het runnen van een bedrijf via remote access, videobellen en over mobiele klant- en ordersystemen. “Mijn iPhone is een mini-laptop geworden.”

Veel werkomgevingen blijven ook na de coronacrisis hybride: deels werken we thuis, deels op kantoor. Welke cloudpakketten zorgen ervoor dat die kantoorproductiviteit op peil blijft of zelfs verbetert? Die vraag beantwoorden we aan de hand van een quick round tour langs enkele van de belangrijkste cloudpakketten en -platformen voor het midden- en kleinbedrijf.  

Om te zeggen dat de energiesector dynamisch is, is het understatement van het jaar. Nieuwe regelgeving en richtlijnen zijn aan de orde van de dag, of het nu gaat om landelijk, Europees of zelfs mondiaal beleid. Kortom, een speelveld met gigantische uitdagingen – en tegelijkertijd volop mogelijkheden voor nieuwe, slimme oplossingen. Zoals .

Meer dan 90 procent van de datalekken en cybersecurityproblemen ontstaat door menselijk handelen. Mensen binnen de organisatie vormen de kwetsbare schakel, waardoor cyberaanvallen ondanks succesvol kunnen zijn. Het verbeteren van de cyberveiligheid draait daarom grotendeels om het verhogen van cyberbewustzijn bij werknemers, stelt consumentenpsycholoog Patrick Wessels. 

Fit For the Future bedrijven omarmen digitalisering en technologie. Wilt u ook FFtF zijn, dan moet u volgens tech-expert Eric Kuisch daarbij ook uw ‘paradijsvogels’, uw ICT-nerds koesteren. Want technologische innovaties maken of breken de toekomst van veel ondernemingen en die slimste ‘tech-nerds’ spelen daarin veelal een bepalende rol. In zijn boek ‘Paradijsvogels’ geeft Eric Kuisch waardevolle tips om in deze bijzondere medewerkers het beste naar boven te halen. 

Post-corona wordt er in Nederland veel thuis gewerkt en het hybride werken is de nieuwe werkelijkheid. Maar ontstaat er ook een recht op thuiswerken? En hoe faciliteren werkgevers dat thuiswerken? Wat mogen werknemers van hen verwachten?