Aflevering #12 van de podcastserie ‘Out of Office’ gaat over de ontwikkeling van medewerkers in organisaties die hybride werken. Over ‘een leven lang leren’. Want ook al werken we op afstand, het is onverminderd belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen. Hoe houden we dat proces laagdrempelig zonder aan kwaliteit in te boeten? En wat kunnen we tegenwoordig allemaal op afstand? 

Dijken, ze zijn van levensbelang. Om ze goed in de gaten te houden is er nu een nieuw, slim systeem dat gebruik maakt van . Ankers met sensoren houden de dijk bij elkaar én waarschuwen zodra de waterspanning of de druk in de dijk verandert.

Phishing en datalekken: het zijn twee belangrijke beveiligingsrisico’s voor bedrijven. Zorg dat u als ondernemer weet wat het inhoudt, welke risico’s uw bedrijf loopt en hoe u zich daartegen kunt wapenen. We leggen uit wat phishing is, op welke vier manieren cybercriminelen dat inzetten en wat u ertegen kunt doen. En ontstaat er toch of wilt u uw bedrijf daarop voorbereiden? Met het juiste stappenplan voorkomt u onvoorziene gevolgen.

‘Fit For the Future’-bedrijven zijn aantoonbaar succesvoller en zijn beter in staat uitdagingen aan te gaan, zo hebben de Fit For the Future-rapporten in de afgelopen jaren laten zien. Ondernemers en medewerkers van deze bedrijven denken én doen anders, waardoor zij beter door crises – denk aan de pandemie – komen. Toch behoort slechts 14 procent van de bedrijven in Nederland tot de ‘fit for the future’-kopgroep. , waarin we u uitleggen hoe belangrijk betrouwbaarheid en vertrouwen is voor het succes van uw bedrijf.

“Beter één internetsignaal in de lucht dan tien uit de grond.” “En voor echt snel internet heb je per se glasvezel nodig.” En zo zwerven er meer fabels over internetsnelheid rond. Maar hoe zit het dan wel? In dit artikel leggen we aan de hand van vier fabels en feiten voor eens en voor altijd uit hoe het echt zit. En: hoe u met Vodafone Business Internet altijd verzekerd bent van .

Aflevering #11 van de podcastserie ‘Out of Office’ staat helemaal in het teken van de feestmaand. De aflevering geeft inzicht in hoe organisaties er in deze tijden van hybride werken toch in slagen om waardering voor medewerkers op afstand over te brengen. Belangrijke vragen in deze podcast: waarom is waardering richting het einde van het jaar eigenlijk zo belangrijk? Als de kerstborrel op kantoor sneuvelt, wat is dan het alternatief? En hoe belangrijk is een kerstpakket voor verbinding met medewerkers?