Alles over digitalisering

CityLegends is de app die jonge urban sporters en artiesten off- én online met elkaar verbindt. De ondernemers achter CityLegends halen met de app waardevolle inzichten op, ondersteund door data, waarmee ze gemeenten, overheden en merken adviseren over het bereiken van deze doelgroep. Dat Jimmy’s business ‘fit’ is, mag duidelijk zijn. Maar hoe zit het met de toekomst? Hoe Fit For the Future is CityLegends?

Data is in veel bedrijven een essentieel onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering. Voor ondernemers is datagestuurd werken: analyses van gegevens zijn essentieel voor het nemen van beslissingen - en ze worden alleen maar belangrijker. Van het bijhouden van de tevredenheid van werknemers tot het begrijpen van de voorkeuren van klanten: ook uw bedrijf kan succesvoller worden als u en uw medewerker meer ‘datagedreven’ denken en doen. 

Het vak van orthopeed staat op een kantelpunt. Om de overgang naar een gedigitaliseerde vorm van dienstverlening zo soepel mogelijk te laten verlopen, zet OIM Orthopedie volop in op het inrichten van de digitale werkplek.

Robots. Slimme matrassen. Tovertafels. Bij Stichting Aafje betekent zorgverlening al heel wat meer dan alleen mensenwerk. Er wordt volop geïnnoveerd. Maar waar komt deze vernieuwingsdrang vandaan? En hoe hebben ze het voor elkaar gekregen? We vroegen het aan Nelson Ramos, manager ICT bij Aafje.

Consumenten en bedrijven vragen om meer en meer gepersonaliseerde productie van goederen. Dat biedt kansen om toegevoegde waarde te creëren – en uitzicht op een grotere markt. Maar daarvoor zijn dan wel nieuwe, slimme technologieën nodig. Denk aan flexibel inzetbare robots, grootschalige inzet van kunstmatige intelligentie en Internet of Things. Het leidt tot meer automatisering en flexibiliteit op de werkvloer. Maar het betekent vooral ook een verschuiving van traditionele naar digitale productie. Welke ondersteunende rol kan hier spelen?

Om te zeggen dat de energiesector dynamisch is, is het understatement van het jaar. Nieuwe regelgeving en richtlijnen zijn aan de orde van de dag, of het nu gaat om landelijk, Europees of zelfs mondiaal beleid. Kortom, een speelveld met gigantische uitdagingen – en tegelijkertijd volop mogelijkheden voor nieuwe, slimme oplossingen. Zoals .

Netwerken worden steeds slimmer en stabieler en organisaties kunnen daardoor meer uit zichzelf halen. Maar nu betrouwbare connectiviteit voor veel bedrijven een levensvoorwaarde geworden is, moeten essentiële verbindingen wel altijd en overal stabiel zijn. Een nieuwe technologie, , maakt het mogelijk om voortaan een deel van het publieke mobiele netwerk te reserveren voor eigen gebruik. Een schijnbaar klein verschil dat tot heel nieuwe toepassingen leidt.  

Hoe kan in de gezondheidszorg een – levensreddend – verschil maken? Het begint bij een 5G netwerk dat zorgt voor dataverkeer dat geïsoleerd is van de rest van het netwerk, voor extra beveiliging en maximale bandbreedte. Zo kunnen levens gered worden en de kwaliteit van de hulpverlening verhoogd.

De traditionele wereld van MPLS en netwerken met VPN-verbindingen via het datacenter verandert in rap tempo. Applicaties bevinden zich in de cloud en medewerkers zitten thuis. Dat heeft consequenties voor de inrichting van het netwerk en voor de cybersecurity. Wat verandert er en hoe leid je de veranderingen in goede banen? In dit artikel biedt Marc Sanders, solution specialist Networking bij VodafoneZiggo een overzicht aan de hand van zeven vragen.

Je rijdt al jaren in een prima dieselauto. Niks mis mee, denk je. Totdat je op een dag hoort dat je met je auto niet meer welkom bent in meerdere steden in ons land en andere landen. Je auto doet het nog prima, maar de tijden zijn veranderd. Zo is het ook met IT-infrastructuur.

We weten al jaren dat de demografische combinatie vergrijzing en ontgroening op enig moment voor een uitdaging op de arbeidsmarkt gaat zorgen. Met het aantrekken van de economie na corona wordt die krapte flink zichtbaar. Onzekere factoren als een oorlog in Oekraïne zullen vast wat vertroebeling opleveren. Maar die andere oorlog, de ‘war on talent’ die al twintig jaar wordt voorspeld, lijkt nu toch echt losgebarsten.