Working Apart Together
Flexibel samenwerken
WAT is Working Apart Together. Overal werken we al flexibel met elkaar samen op verschillende locaties. In een recent onderzoek van TNO gaf liefst één op de drie werknemers aan helemaal niet terug te willen naar kantoor.
Op deze pagina
WAT: een definitie
De voor- en nadelen
Inspirerende artikelen en podcasts
Wat is Working Apart Together?
Working Apart Together is flexibel samenwerken. Op afstand, in een vakanthuisje, bij klanten, in de trein, thuis of op kantoor. Het wordt ook wel Hybride werken genoemd: OVERAL kunnen werken. De locatie doet er niet toe, zolang je maar in verbinding kunt staan. WAT is here to stay. Maar liefst één derde van de werkende bevolking geeft aan liever mogelijkheden te hebben om flexibel of hybride te werken, dan een reiskostenvergoeding, lease auto of kinderopvang.
Working Apart Together - Cijfers en feiten op een rij
Wie werken er thuis?
Mensen in de dienstensector werken het meeste thuis.
Slechts 10% daarvan wil weer fulltime naar kantoor.
Veel bedrijven willen dan ook graag kantoorruimtes anders inrichten om geld te besparen.
Vooral jongeren hebben behoefte aan contact met collega's. Experts waarschuwen bedrijven dan ook niet te overhaast kantoorruimtes te schrappen.
Flexibel werken heeft voordelen en nadelen. Om zoveel mogelijk te halen uit de mogelijkheden van flexibel werk is het als bedrijf slim om te kijken naar de voorwaarden en eventuele risico’s.
De voordelen van flexibel werken
Betere werk-privé balans
U komt tegemoet aan de wensen van de werknemer. Maar liefst 1/3 van de werkende bevolking wil liever mogelijkheden voor flexibel werken dan een reiskostenvergoeding.
Thuiswerkers zijn productiever
Geen reistijd en minder CO2-uitstoot en lagere reiskosten
De nadelen van flexibel werken
Jongeren hebben vaker behoefte aan sociaal contact op kantoor. Het aantal burn-outs onder jongeren werden groter toen zij thuis moesten werken.
Uit onderzoek blijkt dat thuiswerkers minder vaak promotie krijgen dan mensen die altijd op kantoor zijn.
Sociaal contact met je collega's is goed voor onze creativiteit, mentale gezondheid en plezier in ons werk.
Niet iedereen heeft thuis een goede werkplek. Door een verkeerde werkhouding hebben thuiswerkers 40% meer lichamelijke klachten.
Hoe we Kwakkenbos helpen
Claudia Kwakkenbos houdt zich bezig met het bouwen van onder andere villa’s. Ontdek hoe haar bedrijf twee keer zo snel werkt met slimme online tools.
De gids voor hybride werken
De uitdagingen van hybride werken op een rij
Oplossingen voor kleine én grote organisaties
Een kijkje in de keuken van VodafoneZiggo
Download het e-book over hybride werken
Is uw organisatie toe aan het implementeren van hybride werken? Vodafone Business biedt de technologie en de tools om op een hybride manier samen te werken. Zo kunt u vooruit met uw bedrijf.
Hybride Vooruit
Alle collega's en klanten steeds verbonden met de zaak. Overal.
Wat Vodafone Business voor u kan betekenen
ZZP
Vodafone Business helpt ZZP-ers en kleine ondernemingen verder vooruit.
MKB
Maak een een video- of belafspraak met een adviseur die alles weet van het MKB.
Grootzakelijk
Maak een video- of belafspraak met een adviseur gespecialiseerd in grootzakelijke oplossingen.